Evaluación de Personal
Comprender realmente a quien estoy contratando
El papel del
PsicoDiagnóstico
Evaluar de manera precisa el perfil, las competencias y el funcionamiento psicológico de una persona
El psicodiagnóstico es una herramienta fundamental para obtener una comprensión profunda y objetiva del funcionamiento psicológico de una persona. A través de pruebas especializadas, entrevistas clínicas y métodos estandarizados, este proceso permite identificar rasgos de personalidad, estilos vinculares, modos de afrontar situaciones, habilidades socioemocionales y posibles áreas de riesgo.
Su utilidad es clave en contextos como selección de personal, evaluaciones laborales, procesos periciales, aptitudes para determinados roles o responsabilidades, y en general, en cualquier situación en la que sea necesario conocer con precisión el perfil psicológico de un individuo.
Contar con esta evaluación permite tomar decisiones informadas, reducir riesgos, mejorar procesos de selección y garantizar entornos más estables y productivos, tanto en el ámbito laboral como institucional.
El papel del
PsicoDiagnóstico
Evaluar de manera precisa el perfil, las competencias y el funcionamiento psicológico de una persona
El psicodiagnóstico es una herramienta fundamental para obtener una comprensión profunda y objetiva del funcionamiento psicológico de una persona. A través de pruebas especializadas, entrevistas clínicas y métodos estandarizados, este proceso permite identificar rasgos de personalidad, estilos vinculares, modos de afrontar situaciones, habilidades socioemocionales y posibles áreas de riesgo.
Su utilidad es clave en contextos como selección de personal, evaluaciones laborales, procesos periciales, aptitudes para determinados roles o responsabilidades, y en general, en cualquier situación en la que sea necesario conocer con precisión el perfil psicológico de un individuo.
Contar con esta evaluación permite tomar decisiones informadas, reducir riesgos, mejorar procesos de selección y garantizar entornos más estables y productivos, tanto en el ámbito laboral como institucional.
En que te puede ayudar un PsicoDiagnostico
El psicodiagnóstico es una herramienta fundamental para conocer en profundidad
el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de una persona
En que te puede ayudar un PsicoDiagnostico
El psicodiagnóstico es una herramienta fundamental para conocer en profundidad el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de una persona
01.
Comprender qué está pasando en la persona evaluada
Explorar de manera objetiva el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual, identificando factores que influyen en su desempeño, adaptación y forma de vincularse con los demás.
02.
Detectar recursos y áreas de riesgo
Identificar fortalezas, competencias, estilos de afrontamiento y también vulnerabilidades relevantes para el contexto evaluado, ya sea clínico, educativo, laboral o legal.
03.
Orientar intervenciones o decisiones profesionales
Brindar información precisa para definir qué tipo de acompañamiento, apoyo o acción es más adecuado para la persona, según su perfil psicológico.
04.
Facilitar decisiones importantes con base en evidencia
Aportar datos confiables en situaciones que requieren claridad: procesos de selección o promoción laboral, cambios educativos, intervenciones clínicas, evaluación de riesgos o legales.
05.
Ofrecer una mirada integral y fundamentada
Elaborar un informe profesional que refleje la singularidad de la persona evaluada, evitando prejuicios o etiquetas, y siempre priorizando el bienestar, la ética y la confidencialidad del proceso.
01.
Comprender qué está pasando en la persona evaluada
Explorar de manera objetiva el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual, identificando factores que influyen en su desempeño, adaptación y forma de vincularse con los demás.
02.
Detectar recursos y áreas de riesgo
Identificar fortalezas, competencias, estilos de afrontamiento y también vulnerabilidades relevantes para el contexto evaluado, ya sea clínico, educativo, laboral o legal.
03.
Orientar intervenciones o decisiones profesionales
Brindar información precisa para definir qué tipo de acompañamiento, apoyo o acción es más adecuado para la persona, según su perfil psicológico.
04.
Facilitar decisiones importantes con base en evidencia
Aportar datos confiables en situaciones que requieren claridad: procesos de selección o promoción laboral, cambios educativos, intervenciones clínicas, evaluación de riesgos o legales.
05.
Ofrecer una mirada integral y fundamentada
Elaborar un informe profesional que refleje la singularidad de la persona evaluada, evitando prejuicios o etiquetas, y siempre priorizando el bienestar, la ética y la confidencialidad del proceso.
Pablo Hanssmann
Psicólogo Clínico
Soy Pablo Hanssmann, Psicólogo Clínico y especialista en psicodiagnóstico de adultos. Con una sólida formación académica y más de diez años de experiencia en evaluación psicológica, me dedico a comprender en profundidad el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de cada persona evaluada.
Mi compromiso es ofrecer una evaluación rigurosa, ética y clara, que permita identificar tanto fortalezas como áreas de vulnerabilidad relevantes para la toma de decisiones. Utilizo instrumentos psicológicos validados, entrevistas clínicas y técnicas especializadas que aportan una visión integral y precisa del perfil psicológico del individuo.
Ya sea para procesos de selección, toma de decisiones laborales, evaluaciones clínicas, situaciones legales o consultas personales, mi objetivo es brindar información confiable que facilite decisiones responsables y fundamentadas.
Si necesitás una evaluación psicológica profesional, te invito a ponerte en contacto para coordinar un psicodiagnóstico y obtener un informe claro, objetivo y orientado a tus necesidades.
Pablo Hanssmann
Psicólogo Clínico
Soy Pablo Hanssmann, Psicólogo Clínico y especialista en psicodiagnóstico de adultos. Con una sólida formación académica y más de diez años de experiencia en evaluación psicológica, me dedico a comprender en profundidad el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de cada persona evaluada.
Mi compromiso es ofrecer una evaluación rigurosa, ética y clara, que permita identificar tanto fortalezas como áreas de vulnerabilidad relevantes para la toma de decisiones. Utilizo instrumentos psicológicos validados, entrevistas clínicas y técnicas especializadas que aportan una visión integral y precisa del perfil psicológico del individuo.
Ya sea para procesos de selección, toma de decisiones laborales, evaluaciones clínicas, situaciones legales o consultas personales, mi objetivo es brindar información confiable que facilite decisiones responsables y fundamentadas.
Si necesitás una evaluación psicológica profesional, te invito a ponerte en contacto para coordinar un psicodiagnóstico y obtener un informe claro, objetivo y orientado a tus necesidades.
Lo que les ayudaré a ALCANZAR
- CLARIDAD Y COMPRENSIÓN
Obtendrás una comprensión precisa y detallada del funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de la persona evaluada. Esto permite identificar fortalezas, riesgos, patrones de comportamiento y aspectos relevantes para su desempeño y adaptación en distintos contextos.
- ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO
A partir de los resultados del psicodiagnóstico, proporcionaré orientaciones y recomendaciones concretas para guiar decisiones clínicas, laborales, educativas o legales. El informe ofrece criterios claros y basados en evidencia para intervenir, acompañar o determinar la idoneidad de la persona según el objetivo de la evaluación.
- DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO
El proceso brinda una mirada estructurada y fundamentada del perfil psicológico del individuo, permitiendo comprender cómo piensa, siente y actúa. Esta información es clave para valorar su estabilidad emocional, estilo vincular, manejo del estrés, regulación emocional y habilidades sociales.
- PLANIFICAR INTERVENCIONES
Los resultados sirven como punto de partida para diseñar planes de tratamiento, estrategias de acompañamiento o decisiones institucionales, asegurando intervenciones más efectivas, coherentes y ajustadas al funcionamiento real de la persona evaluada. También facilita el seguimiento y la reevaluación con el tiempo.
Lo que les ayudaré a ALCANZAR
- CLARIDAD Y COMPRENSIÓN
Obtendrás una comprensión precisa y detallada del funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de la persona evaluada. Esto permite identificar fortalezas, riesgos, patrones de comportamiento y aspectos relevantes para su desempeño y adaptación en distintos contextos.
- ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO
A partir de los resultados del psicodiagnóstico, proporcionaré orientaciones y recomendaciones concretas para guiar decisiones clínicas, laborales, educativas o legales. El informe ofrece criterios claros y basados en evidencia para intervenir, acompañar o determinar la idoneidad de la persona según el objetivo de la evaluación.
- DESCRIPCIÓN DEL PERFIL PSICOLÓGICO
El proceso brinda una mirada estructurada y fundamentada del perfil psicológico del individuo, permitiendo comprender cómo piensa, siente y actúa. Esta información es clave para valorar su estabilidad emocional, estilo vincular, manejo del estrés, regulación emocional y habilidades sociales.
- PLANIFICAR INTERVENCIONES
Los resultados sirven como punto de partida para diseñar planes de tratamiento, estrategias de acompañamiento o decisiones institucionales, asegurando intervenciones más efectivas, coherentes y ajustadas al funcionamiento real de la persona evaluada. También facilita el seguimiento y la reevaluación con el tiempo.
Método de trabajo
Flexibilidad y adaptabilidad:
Para esto utilizo una variedad de pruebas y técnicas, adaptadas a las necesidades específicas de cada individuo
Evaluación Psicométrica
Utilizo pruebas estandarizadas para evaluar el coeficiente intelectual, las habilidades cognitivas y el funcionamiento emocional de cada persona que es evaluada.
Evaluación de la Personalidad
A través de entrevistas clínicas, cuestionarios y pruebas específicas, busco comprender la personalidad del individuo, sus estilos de afrontamiento y su relación con el entorno
Evaluación Psicológica Específica
En casos específicos, como trastornos de ansiedad, depresión o trastornos de la personalidad, utilizo pruebas y cuestionarios especializados para obtener una evaluación más detallada
Método de trabajo
Flexibilidad y adaptabilidad:
Para esto utilizo una variedad de pruebas y técnicas, adaptadas a las necesidades específicas de cada individuo
Evaluación Psicométrica
Utilizo pruebas estandarizadas para evaluar el coeficiente intelectual, las habilidades cognitivas y el funcionamiento emocional de cada persona que es evaluada
Evaluación de la Personalidad
A través de entrevistas clínicas, cuestionarios y pruebas específicas, busco comprender la personalidad del individuo, sus estilos de afrontamiento y su relación con el entorno
Evaluación Psicológica Específica
En casos específicos, como trastornos de ansiedad, depresión o trastornos de la personalidad, utilizo pruebas y cuestionarios especializados para obtener una evaluación más detallada
Preguntas Frecuentes
Es un proceso clínico que permite comprender el funcionamiento psicológico de una persona. A través de entrevistas y pruebas específicas, se evalúan aspectos emocionales, cognitivos y vinculares para obtener una mirada integral que oriente un tratamiento o ayude en decisiones importantes.
El psicodiagnóstico puede ser útil para confirmar o descartar un diagnóstico, orientar un tratamiento psicológico, evaluar aptitudes en un contexto legal o laboral, o entender mejor el malestar emocional que atraviesa una persona. También puede ser solicitado como parte de un informe requerido por instituciones (escuelas, juzgados, médicos, etc.).
El proceso incluye entrevistas clínicas, aplicación de test psicológicos y, finalmente, una devolución con un informe escrito. Suele desarrollarse en varias sesiones, según la complejidad de cada caso y la edad del evaluado.
No. Solo se requiere asistir a las sesiones con disposición para compartir lo que se está viviendo. En el caso de niños o adolescentes, puede pedirse información complementaria a padres, docentes o médicos.
Sí. El informe se entrega únicamente a quien lo solicita o a quien haya sido autorizado. En casos judiciales o institucionales, se respeta el marco legal vigente y se prioriza siempre el cuidado de la persona evaluada.
Sí. El psicodiagnóstico se adapta a cada etapa vital. Utilizo técnicas apropiadas para cada edad y contexto, ya sea que el objetivo sea terapéutico, escolar, médico o legal.
Depende del objetivo de la evaluación y de las herramientas que sea necesario aplicar. Algunas entrevistas clínicas y ciertos test pueden realizarse de forma virtual con buenos resultados, pero hay técnicas que requieren aplicación presencial para garantizar su validez. En cada caso, evalúo la modalidad más adecuada según el motivo de consulta, la edad de la persona evaluada y los requerimientos técnicos del informe.
Puedes contactarme a través de WhatsApp o completar el formulario de contacto para coordinar. Estoy aquí para responder cualquier otra duda que tengas y acompañarte en este proceso.